重慶春招學校(重慶春招學校分數線)

隨著重慶各高校陸續開學重慶春招學校，一年一度的春招也開始了。為了幫助同學們提早作好準備，西南政法大學學生就業指導辦公室近日特別分享了一些求職妙招，包括就業信息渠道獲取、簡歷制作到面試準備等，幫助同學們輕松收獲offer。

一、就業信息渠道獲取要可靠

一般來講，應屆畢業生可以通過以下渠道獲取安全的就業信息：

（1）綜合性就業信息網站

這類網站行業覆蓋廣，企業多，崗位豐富，要注意保持一定的登錄頻率，3-5天左右登陸一次，以便及時掌握最新的招聘信息。

這些網站，供大家參考：智聯招聘、前程無憂、中華英才網 、獵聘網 、應屆生求職網、211校招網、中國國家人才網 、中國公共招聘網 。

（2）專業性就業信息網站

這類網站專業性強，針對性強，效率更高，如果有具體求職目標，可以多關注這類網站。這些網站，供大家參考：國家公務員局 、公考咨詢網 、互聯網類：拉鉤網 、萬行教師人才網、高校畢業生到國際組織實習任職信息平臺。

（3）微信公眾號

可以關注智聯招聘、前程無憂、中華英才網、獵聘網、應屆生求職網等大型招聘網站的微信公眾號，此外也可以關注中國大學生就業、新職業資訊、國企招聘信息網、公務員事業單位信息招聘網、Sir求職等公眾號。

（4）其他信息來源

各地人社局、人才交流中心、各大企業、各高校就業信息官網及微信公眾號都是可靠的信息來源。

二、簡歷制作有技巧

內容

簡歷的語言表述要精煉簡潔，內容真實、不作假不夸張。圍繞求職崗位的工作內容和任職需求，從教育背景、實習實踐經歷、證書和技能、獲獎情況等方面進行對自己的情況做好總結梳理，突出自己與崗位要求相匹配的知識、技能、證書、實習實踐經歷、性格特征等。

形式

排版時要注意版式的簡潔大方，重點突出。個人信息、聯系方式和求職意向要放在簡歷最前面的位置，然后根據求職崗位的具體要求合理安排其他內容，要將崗位匹配度高的重要內容放在前面。篇幅以1頁為宜，式樣設計要方便對方閱讀，不要有錯別字和病句。

簡歷

簡歷不可千篇一律，求職者需要針對不同的應聘職位制作不同的簡歷，突出并強調自己與崗位相關的個人能力、特質。

在撰寫簡歷中的校園實踐和社會實踐實習經歷時，可以運用STAR法則，具體含義是：

Situation：是在什么情況下做這件事的重慶春招學校；

Task：你是如何明確任務的；

Action：針對這樣的情況分析，你采用了什么行動；

Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。

三、面試準備需重視

（1）提前準備資料

包括簡歷、證書原件和復印件、成績單原件和復印件、身份證的原件和復印件、學校推薦表的原件和復印件、發表文章的復印件、科研項目的相關證明等。簡歷里涉及到的內容都需要有佐證材料。

（2）提前了解面試形式

不同的面試形式，要做的準備區別很大。所以面試前一定要詢問對方面試具體采取什么形式，比如是線上面試還是線下面試，是結構化面試還是無領導小組面試。

（3）準備好恰當的著裝

不同單位對從業者的著裝要求可能不同，可以在網上搜索相關信息，或者提前到對方單位踩點觀察單位員工的穿著風格。如果無法確定該單位的著裝要求，保險的做法是穿正裝。

（4）準備不同時間長度的自我介紹

一般來講，1分鐘-3分鐘的自我介紹比較常用，要根據應聘崗位的工作內容和任職要求，準備不同長度的自我介紹。自我介紹一定不要重復簡歷內容，也不要記流水賬。在開頭簡單介紹姓名學校專業外，剩下的就可以考慮選擇3個左右的與崗位匹配的特長或者實踐經歷，運用STAR法則講述相關內容。

（5）其他準備

如果是線下面試，最好提前到對方公司踩點，一則可以觀察員工的著裝習慣，二則可以了解從自己的住處到面試地點的交通路線和時間，以免面試時遲到。如果是線上面試，需要做好面試設備的準備。另外，面試的心理準備也很重要，要記住面試不是招聘方單向選擇你，而是雙方共同做選擇，無論過程中發生什么情況，你只要記得向對方展示你是最適合他們崗位的人選就好。

四、求職安全早知道

（1）求職者可以通過以下政府官方網站驗證招聘單位的真實性與合法性：

A.全國組織機構代碼管理中心——誠信體系實名制查詢

該網站實現了對全國組織機構代碼信息數據庫所有組織機構代碼基本信息的管理、查詢、檢索、統計等功能，涵蓋合法在政府登記注冊的企業、事業、政府機構等單位，可查到該單位的組織機構代碼電子版文件，有利于求職者核實相關單位信息。

B.全國企業信用信息公示系統

該網站只能查詢在工商局注冊的企業信息，但可以詳細了解目標企業的注冊登記、許可審批、年度報告、行政處罰、抽查結果、經營異常狀態等信息，是一個了解企業情況的好窗口。

C.國家企業信用信息公示系統

可查詢企業成立日期、注冊資本、企業年報信息、股東及出資信息、行政處罰信息、列入異常經營名錄信息等。

D.中國執行信息公開網

全國法院被執行人信息查詢，可查詢財務方面的問題。

（1）多方驗證招聘信息的真實性

社會上會有不法分子假冒某些單位的名義進行招聘，或者“掛羊頭賣狗肉”以優質的職位吸引求職者然后去做違法的事情。建議求職者通過單位官網、單位辦公電話或網絡搜索、核實招聘聯系方式等多渠道核查該招聘信息的真實性，避免上當受騙。也可通過天眼查、企查查、看準網等查詢企業情況。

（2）注意保護個人證件和財產安全

有些單位可能會利用畢業生急于求職的心理，在招聘時對求職者提出“扣押證件”或“交保證金”之類的要求，用以“保留錄取崗位”或者“確定你會到崗”，請求職者注意，這些都是不合法的。我國《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

上游新聞·重慶晨報記者 王乙竹

來源：上游新聞 匯聚向上的力量