重慶巴蜀職業學校叉車(巴渝職校項目及學費)

2017年即將謝幕，

在舊年即將溜走之際，巴蜀職校，迎來了一場盛世“狂歡”

年重慶巴蜀職業學校叉車！度！總！結！大！會！

這是一個“異于常會”的年度大會，

和外面那些妖艷大會完全不一樣！

員工反??？

自我批評？

吹捧領導？

不不不，我們的主題是重慶巴蜀職業學校叉車：

把批評留給BOSS，把贊美留給員工！

是的，懟BOSS，你沒聽錯，在我們學校的年會上，進去就要學會懟領導，不敢羞辱領導的員工不是好員工（不得不說各位同事真是“狗膽包天”??！紛紛裝上狗膽，是因為明年是狗年？）。好吧，其實是因為，我們學校的文化就是包容和進取，敢于給領導提建議。其次，領導會夸員工，尤其是一邊喝著枸杞，一邊熬夜加班的同仁們......

大家可以自行感受一下現場開會氛圍重慶巴蜀職業學校叉車：

咳咳，不對，這是會議室旁邊的孔雀盆友們在聚眾開會，下面才是正確的畫風↓

▲左一重慶巴蜀職業學校叉車：廖建華 左二：金永云 ▲ 右一：張福生 右二：李建其

現場從左到右數過來四位巨頭，是我校有名的“四！大！天！王！”他們分別是：重慶火鍋大師廖建華、高級西點大師金永云、國家烹飪大師張福生、高級電工導師李建其。

詭譎多變的教學手段，登峰造極的烹飪技藝，亦師亦友的育人之道，讓無數學子心悅誠服，功成名就......

emmm......有木有一種泰山壓頂的氣勢，沒錯兒，他們正在給我們的領導滔滔不絕的提建議......當然，還有反映我們學生的各種需求和意見，畢竟能和同學們打成一片，技能不是蓋（遜）的....

▲學生最燦爛的笑容，是對老師最大的贊美

很多老板問，怎么才能讓員工在乎自己的工作，怎么才能讓員工把公司當成自己的？ 巴蜀職校告訴你，管理一定要有儀式感。

到底什么才是管理的儀式感？難道是發獎金的時候，層層遞進多封幾個紅包？還是頒發很多獎狀？不不不。我們只需要多來幾場聚眾游戲，啊不，聚眾活動！瘋到一起了，團結感自然蹭蹭噌往上飆到幾萬伏特！像一家人一樣，相親相愛嘎！

怎么樣，各位看官是不是蠢蠢欲動，也想解放去度假？有木有被巴蜀氛圍紛紛吸進照片？

神馬？并木有？！

那小巴就再暴個大個大料：在我們的年會是，不止可以省講話稿......還可以天馬行空，隨意現場發揮。畢竟嘛，搞活動娛樂才是主要目的，檢討吹捧什么的都是次要。比如：國家烹飪大師張老師每年開場工作總結，不超過三句話：

你們都曉得?。ǖ谝痪?/p>

大家看到的?。ǖ诙?/p>

一二句綜上?。ǖ谌?/p>

怎么樣！是不是很有智慧！神秘中透露著簡潔，簡潔中張顯著大義！

然而今年張老師一改往年話風，就個人工作情況做了詳細總結。以下省略2萬字。

當然現場除了歡聲笑語，各種烏龍還有各種感動：

金老師我們分享了她的教學心得，一名調皮搗蛋，不受管教的學生在金老師的關愛，和巴蜀這個大家庭的感召下最終找到了人生的意義和方向。這名同學我們將在后面的推文中，給大家介紹~

怎么樣，看官們看了這場年度大會（xi），有木有想加入巴蜀的沖動？

下面小巴，給大家透露以下加入巴蜀的三種方法：

第一種：報名成為巴蜀職校學員

眾所周知，重慶巴蜀職業技術培訓學校主要是技術培訓為主，開設有小面、廚師、西點、電工、焊工、叉車、挖掘機、茶藝、影視人物化妝等熱門專業。由于學校和政府合作辦學，所以2018年這些專業將繼續享受政府補貼，補貼力度更大，補貼人員類型更廣！

加入巴蜀，成為學員，輕松學技術。高薪工作等你拿！

下課時間橫七豎八，躺的躺，睡的睡。

但是，我們該嚴肅的時候會非常嚴肅。

比如畢業考核。

每個學員都必須通過畢業考試，才能拿到證書！不過關的同學將繼續學習，知道考核過為止！不過你放心，在“四大天王”的帶領下，都能成功畢業！并且通過學習得成長。

第二種：通過層層考核加入巴蜀當員工

通過簡歷海選，再通過人力資源高管面試，再通過校長審核，就就可以入職啦，入職后最重要的是入職前三個月的管理。通過培訓期，只要不出大錯，你就可以等著進入“年度大會啦”！

第三種：和巴蜀職校合作

重慶巴蜀教育，是西南地區的大型服務教育機構，旗下設立重慶巴蜀職業學校、重慶巴蜀人力資源有限公司、重慶新思路人力資源管理有限公司、重慶新時空教育咨詢有限公司和重慶新潮幫網絡科技有限公司。

業務體系包括代理招聘類、產線外包類、勞務派遣類、委托培訓、定向就業五大類。合作大型企業多達50家，合作的職業院校有30家 囊括了西南地區80%的職業院校，年均人才輸送量達到了1.3萬人。如果您有意向，也可以和我們聯系喲！

好的團隊，應該是有溫度的。

好的企業，不應該只有工作，還有維持人眺望遠方的溫度。