重慶中專學校招聘老師(重慶學院招聘信息)

聊城愛博力教育發展有限公司位于江北水城--聊城市經濟開發區重慶中專學校招聘老師，在國家大力發展職業技能教育的政策指引下重慶中專學校招聘老師，落實魯政[2020]3號文件建設職業教育創新發展意見的精神，聚焦聊城市經濟開發區的經濟發展和重點產業需求，為聊城市經濟開發區乃至于聊城市培養高端技術人才。

為建立完善的教育教學、學生管理、學籍學歷、考試招生、實習就業等各項工作，依據教學管理需要，招聘信息如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業及學歷、學位;

(五)應聘人員須為2022年7月31日前取得國家承認的學歷和學位的國(境)內外高校畢業生。

在職人員應聘的，須經所在單位或主管部門同意。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

不能應聘的情形：

1、曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;

2、在校期間受過院系級以上處分的，機關企事業單位工作人員受黨紀政紀處分的;

3、在各級公務員和企事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

4、有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的;

5、按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;

6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

7、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為應聘條件。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料,如：研究生畢業生的本科學歷證書、學位證書等相關招聘崗位要求的有關證書等。

二、招聘崗位人數及具體要求

招聘崗位人數及具體要求，詳見《聊城愛博力教育發展有限公司招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘程序

本次招聘采?。簣竺?、初審、復審、面試、考察、體檢、公示的程序，擇優聘用。應聘人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，凡發現提供虛假材料或與招聘資格條件不符的情況，一經查實取消聘用資格。

(一）報名

1、報名方式：本次報名采用網上報名方式，報名者將個人簡歷（模板見附件）作為附件以郵件名“報名職位＋姓名”形式發送至指定郵箱xsdrlzyfw@163.com進行報名。

2、報名時間：自公告發布之日起至2022年1月8日18：00截止，以郵件發送時間為準。

3、考生應對報名的個人信息材料等資料的真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，一律取消考試及錄用資格。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；每人限報一個崗位。

（二）資格初審

根據應聘人員提交的信息資料以及招聘條件和崗位要求進行資格審核，報名結束后1個工作日內確認初審結果。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘人員要仔細閱讀本招聘公告及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。

（三）資格復審

1、所有參加報考的人員要進行資格審查，對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員要仔細閱讀本招聘公告及附件，填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤、不符合報名條件等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

2、資格復審通過在“聊城愛博力教育發展有限公司招考管理系統”上傳相關資料原件掃描件的方式進行。

3、參加資格復審的應聘人員，需在規定的時間，按招聘崗位要求，在“聊城愛博力教育發展有限公司招考管理系統”上傳以下資料：

（1）《聊城愛博力教育發展有限公司招聘工作人員報名登記表》（模板詳見附件2）；

（2）應聘人員誠信承諾書；

（2）有效居民身份證（正反面）；

（3）國家承認的學歷、學位及相關證書；

（4）需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的《學位認證報告》；

（5）留學回國人員應聘的，除需提供《公告》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證;應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序；

（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；

（7）有專業技術職務資格要求的以及因具有中級或以上專業技術職務資格而放寬年齡參加應聘的需提交相應的專業技術職務資格證書

（8）一寸近期免冠彩色正面電子照片；

（9）招聘崗位條件要求的其他證明材料。

資格復審未通過、未按規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

（三）面試

窗體頂端

1、面試人選根據在規定的時間內，向招聘單位提交有關材料的進行資格復審的復審情況確定。資格復審通過的應聘人員，進入面試；經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。公開招聘工作人員崗位因取消面試資格或自動放棄造成的空缺，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

2、教師崗位面試采取試講加答辯的方式進行，在試講10分鐘結束后，面試人員要回答考官2-3個問題，回答問題的成績計入面試總成績。面試成績滿分100分，試講、答辯成績分別占70分、30分。管理崗位采取結構化面試的方式進行。

（四）考察和體檢

1、考察

（1）考察人選的確定：根據面試總成績由高分到低分按1：2的比例，確定進入考察范圍人選。

（2）考察方式：采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確以及是否存在不能應聘的情形等進行復審。

2、體檢：對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》(魯教人字〔2001〕22號)執行，國家另有規定的從其規定。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照面試總成績由高分到低分依次遞補。

(五）公示聘用

對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在聊城智慧就業平臺網站公布《擬錄用人員公示》，進行為期3個工作日的公示。公示期滿無異議的，辦理相關手續。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、薪資

（一）轉正后薪資標準：

1、教師和一般員工：綜合工資（基本工資+工齡工資+學歷補貼）5000元/月（人民幣）起+績效獎勵（300元---3000元）。

2、主管：綜合工資（基本工資+工齡工資+學歷補貼）6000元/月（人民幣）起+績效獎勵（500元--5000元）。

3、主任：綜合工資（基本工資+工齡工資+學歷補貼）7000元/月（人民幣）起+績效獎勵（500元--5000元）。

實施月度、年中、年終績效考核獎勵。

（二）試用期：薪資為基本工資的80%；預計半個月至一個月的帶薪培訓期，培訓期薪資標準同試用期薪資；

（三）福利待遇：

1、正式入職后繳納五險；

2、提供住房補貼、餐飲補助、帶薪年假及節假日福利；

3、國家法定節假日放假。

4、招聘的員工免費提供職工住宿。

六、關于疫情防控要求

根據疫情防控工作有關要求，考生須事先申報個人健康狀況，參加面試時須出示“健康碼”，對持“健康碼”異常的考生和來自國內疫情中高風險地區及面試前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前48小時內內新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試、報到前，考生應自備口罩，按要求測量體溫，面試階段凡經現場專業人員確認有可疑癥狀的考生，取消當日面試，面試時間另行安排。

七、其他事項

（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告并及時了解招聘網站（聊城智慧就業平臺）發布的最新信息。并保持所留聯系電話全天通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘全程委托第三方統一組織實施。本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0635-8275655

報名郵箱：xsdrlzyfw@163.com

附件：

1、聊城愛博力教育發展有限公司招聘工作人員崗位匯總表

2、聊城愛博力教育發展有限公司招聘簡歷模板

聊城愛博力教育發展有限公司人力資源部

2021年 12 月21 日