重慶市中專生演講(重慶哪里有演講培訓)

大家上午好。我這次發言內容的題目是《知行合一盡職責 忠誠擔當勇作為》重慶市中專生演講，將分我是誰、為了誰、依靠誰“三個部分”與大家分享自己的成長歷程和工作經歷重慶市中專生演講，講述在工作崗位上的故事，以期對大家有所啟發、有點效果。

關鍵詞：“我是誰？”

我叫XX。自參加工作以來，我從事過教育事業，在企業當過工人，特別是到交通運輸行業以來，干過XXX等12個不同的業務工作,擔任過XXXX，具有多個崗位和業務工作鍛煉等優勢，曾經同時兼任過5個部門的主要負責人。在自己的成長經歷中，最讓我難忘的是當初二年級語文教師的經歷，每天與小娃娃混在一起，感受到了教書育人的光榮；最讓我受益的是當企業工人的經歷，每天完成搬運兩噸水泥，感受到了工人階級的苦累；最讓我受鍛煉的是當11路中巴售票員的經歷，每天與不同的乘客面對面，感受到了與人打交道的艱難；最讓我得益的是26年寫材料的經歷，寫文章就是寫人生的苦與樂，感受到了一技之長的價值?；谝陨戏N種經歷，自己從一個“門外漢”變成了“高級政工師、《卓越績效評價準則》國家標準評審員、質量管理小組活動國家中級診斷師、全國質量信得過班組評委、交通運輸行業星級現場評審員”、服務體系認證審查員，從一個農青班的“編外中專生”成長為了QC小組、質量信得過班組、現場管理等全面質量管理知識的“專業傳播者”，從一個“吹鼓手”變成了一個“多面手”，從一個農家子弟的“窮小子”變成了居住在省城的“都市人”，從一個普普通通的“一線工人”變成了單位的“中層管理人員”……。

參加工作26年來，我認真履行工作職責，但是獲得的榮譽表彰并不多，原因并不是領導不關心、沒有機會，而是自己在這方面看得相對比較淡、沒有“大想法”，理解為部門人員獲獎了自己就帶好隊伍了、員工還當上先進了，自己也應該算個“編外”先進吧。

之所以啰里啰嗦地說這么多，并不是為了宣傳自我，而是有幾點感受與體會和大家分享：文憑不一定能夠代表“水平”，知識改變命運、奮斗成就未來，機會是留給有準備人的。如何把握“機會”呢？一是加強學習，提升素質，為更好地勝任崗位做準備。二是補齊短板，適應環境，為更好地體現價值打基礎。三是淡泊名利，愛崗敬業，為更好地樹立形象做貢獻。

目前，XX正處于爬坡過坎的關鍵時刻，我們應該如何看、到底該怎么辦？是在坐位的每一名干部職工面臨的、也必須面對的事情。我的想法是：別給自己增添太多壓力，別讓人生失去活力。關鍵時刻努力過，盡力過，問心無愧就好。我們只需記得：路走不通的時候，或許還有橋可以過。美好一天從“問心無愧”開始！重整行裝再出發，未來的道路任重而道遠，需要不忘初心、繼續前行。

關鍵詞：“為了誰？”

自己到企業工作為了誰？回答這個問題，大家抽時間可以閱讀《你在為誰工作》書籍。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。就我個人的理解，從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”理念，在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，

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抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。在這里，我跟大家分享三個所聽所見的事情：一是江蘇儀征服務區原來有8個人售賣種子到點下班，現在成為了1個人節假日請親朋好友幫忙工作，開通了“云上服務區”，忙的仍然不亦樂乎。二是江蘇寧靖鹽公司部分收費員轉崗到服務區監管員，當時均不情愿，現在其他的人爭著去服務區。三是秦陽董事長去了一趟西安，他發現殼牌加油員主動招攬顧客，而不是“坐等顧客”。而我們的實際情況呢？大家心里應該有個數。我有四個問題想跟大家共同思考：一是每個人的崗位與能力是否匹配？二是實業集團給你的回報與自己的價值貢獻是否成正比、是否真正做到了“履職盡責”還是“得過且過”？三是自己是否真正做到與企業榮辱與共、同甘共苦、同向發力？四是如何正確理解并踐行“善待你所在的單位，沒有單位你什么都不是”這句話？近期的兩件事情讓我感想很多：一次是6月10日下午，XX講授專題黨課中，他對在場人員說過這樣一句話：當員工請他在《調動申請表》上簽字時，心里既高興又心酸：喜的是員工有了更好的平臺、應該放手，憂的是自己到底是如何帶隊伍的、如何讓大家享受幸福生活。當這句話聽進去后，我深受感動，更有滿懷的信心，我堅信：實業的明天會更美好、實業的明天一定會更美好，需要的是時間、過程、理解、擔當。另一次是6月25日參加了臨汾服務區應急演練，個人感覺是實戰演練驚心動魄，好似看了一場大片，用五句話可以表達自己意見：過程驚心動魄、服務細心一流、隊伍提升過硬、合作真情互助、結果出乎意料。最大的高興是隊伍素質的提升，比去年黨委督察以后變化非常明顯。原來有過擔心演練組織可能會有瑕疵，結果非常完美。

來到實業后，我自下決心：必須要有堅強的黨性、過硬的作風、高尚的人格，必須堅決做到服從命令、聽從指揮，多干苦干快干，好好干活不能亂干，實業是我“家”，大“家”不好豈有小“家”？領導將放心的人放在不放心的崗位，自己總得對得起自己的良心、對得起領導的信任、對得起單位的工資吧，必須知恩圖報，“聽領導的話、敢于堅持原則、依法依規辦事、努力做好事做對事”就是最大的愛國主義，這也正是我主動加班加點，大部分時間不喊累、也不叫怨的根本所在。之所以每次都能夠較好地完成急、難、險的任務，是一種力量在支撐著我：組織的信任、領導的表率、個人的夢想。XX“陪著”“看著”我加班成為了新常態、去年制作《畫冊》白天晚上連軸轉連續加班一周幾乎沒有休息過、今年5月31日是他的姑娘的生日但是他卻在單位陪我加班，有一次加班XX一晚上沒有休息但第二天仍然堅持正常工作、我和XX還美美地補了“一上午的覺”，潘建峰、XX跟我共同加班成為了“最佳組合”，XX等女同志跟我們男同志一樣加班讓我很感動。也算是答復部分同事好奇我為何經常在單位加班、更多在半夜三更加班的一點理由吧，領導們還經常加班，俺豈有不好好工作的理由？

一位企業家說，敬業是最大的愛國主義。有人說我是單位的忙人、家里的閑人、工作的狂人。這樣講不知是褒是貶，但我覺得自己的情況就是這樣，我也樂于這樣。當這些話語聽進去后，我沒有做過多的解釋，也可能是自己根本就無法給對方一個滿意的答案。而常常用一句話告訴他們：你真正參與到一些工作中就知道其中的樂趣了。我計算了一下，2019年以來的雙休日、節假日休息時間超不過120天，大部分時間都是在“加班”中度過的，每年春節放假期間均在單位或家里忙著準備年初會議的“經營工作報告、黨建工作報告”和不間斷發布微信公眾號，2019年正月初二就返回工作崗位投入“疫情防控”工作，2019年上半年為了配合XX工作連續40天沒有回過家，2020年正月里幾乎每天“泡在了單位”。單位的同事說：上班時間每次看到他均在電腦前“爬格子”，跟他連說一句話的時間都很有限；用保安師傅的話來說：XX每天加班是正常事情，不加班就“不正常了”；用兒子的話來說：每天早上、晚上很難見到爸爸，早上偷偷就跑了、晚上很遲才悄悄回來。談到事業和家庭的天平，我總覺得有些抱愧父母、妻子和兒子，自己經常性加班工作是“常態化”，回老家探望70多歲年邁父母的次數有些少，陪伴妻子休閑娛樂的時間很少且一點兒家務活也幫不上“忙”，接送兒子上下學、輔導孩子作業的次數幾乎沒有，自己在這方面不是一個好兒子、優秀的丈夫、稱職的父親。唯一感到欣慰的是：家人們的理解和支持、領導們的信任和放心、同事們的滿意和口碑。

關鍵詞：“依靠誰？”

“一花獨放不算春，滿園花開才是春。職能部門的工作不是一個人的事情，只有每個人都把自己的工作干好，才能創造最大的價值”。2018以來，針對XX剛剛組建，部門的工作人員又來自不同地方的實際情況，我從抓制度入手，夯實基礎管理。一是落實崗位責任制，黨委辦公室核定編制6人，現有5人，已經全部定崗定職責，并且建立了崗位說明書，明晰了崗位清單、任務清單、責任清單，全員做到了分工負責、通力協作、分工不分家。在此基礎上，完成了黨建工作立章建制，實現了用制度管人，靠流程管事，依標準考核，用結果打分。二是實行AB角制度，針對部門每個人的工作經歷和優勢及短板，發揮好傳幫帶作用，立足“會干的工作把他干好、不會干的工作把他學會”，全員實現了補位不越位、幫干不包辦，發揮了團隊的力量，工作中未發生重大失誤。三是嚴格周例會制度，堅持每周一上午召開工作例會，組織學習傳達重要文件和會議精神，總結上周工作情況，安排部署本周工作計劃，共同會商工作存在的問題和困難及改進對策，依靠“頭腦風暴法”高質量推進工作落地，保證了黨委會議、文件決定或安排事項的落實。四是推行工作日志制度，全體人員每天寫工作日志，以此實現工作日清日結、日清日高，主任日志每周發給其他同事監督工作是否落實，其他人員日志實行AB角互相監督完成情況，確保了信息共享，互相約束，公開考核。五是堅持嚴管厚愛。表現良好稀里嘩啦、追責問責霹靂卡拉，寧可現在聽罵聲、不給將來留怨言。也有人說過，黨委辦公室就我一個人干，借此機會我澄清一點：這句話既對又不對，大家以前都沒有干過黨務工作總不能強人所難吧、逼著沒有寫過材料的人直接上手寫材料更是難上加難，解決方法是：自己先做給他們看、然后讓她們再照著干，前三年打基礎自己多干教會大家，第四年上臺階適當放手扶一程送一程，第五年見成效放開手腳大膽用，以上設想正在明顯變化、逐步見效：XX副職跟我是最優搭檔、XX正在向復合型人才邁進、XX志關鍵時刻頂的上、XX變化進步明顯有目共睹，調職的XX干黨務工作“一個頂三”。我為有一支“快樂工作、健康生活、價值同頻”的團隊而感到驕傲、自豪。

號角聲聲催征人，牢記使命在擔當。在今后的工作中，我將繼續秉承“做人如水、做事如山”的態度，堅持“做人45度、行事90度、待人180度、處事360度”凡事有度的認知，以更加飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績在黨員群眾中樹立良好的形象，在平凡的崗位上努力實現自己的人生價值，發揮好一名共產黨員應有的先鋒模范作用。

我的交流發言完畢，謝謝大家。