重慶中專編制老師工資(中專老師工資一般多少)

在所有職業選擇里重慶中專編制老師工資，教師算得上一個讓人羨慕的職業。不僅有寒暑假重慶中專編制老師工資，待遇往往還很豐厚。而今年國家先是宣布要提高教師的收入不低于當地公務員重慶中專編制老師工資，又宣布要對特崗、三支一扶、鄉村教師的補貼重慶中專編制老師工資，這也讓很多人開始好奇，教師們的工資到底是由什么構成的重慶中專編制老師工資？下面老師將結合杭州部分區域編制教師薪資待遇，詳細說明一下教師工資的構成，希望能夠幫助到大家！

基本工資

教師的基本工資底是由財政發放，屬于規范性收入，包括薪級工資和崗位工資。杭州教師基本工資相對固定，但各區有所不同，僅供參考！

以市直屬高中教師基本工資為例：達到1個月基本工資達到4100?。?020年入職）

基本工資收入：4100*12=49200元

公積金和住房補貼：6600*12=79200元

每月獎金：1500*12=18000元

年終獎：42000元

研究生人才補貼一次性發放是3萬，住房補貼是每年1萬發三年，共計6萬。

新人入職第一年的收入大約為23萬元左右。

教齡工資

這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。

工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課。是給予老師們在本職課時任務完成之后給學生們代課的補償，比如高中老師的晚自習坐班輔導，都計入老師的課時工資。每個學校規定的標準都不一樣。課時費一節課平均25—35之間。

績效工資

績效工資是學校給老師們發放的學期或學年獎金，占到總工資的10%左右，有的學校會直接發放，有的學校會根據每學期或學年老師們的教學成績進行評比發放。由于每個地區的經濟發展水平不一樣，所以金額也不等，大致在2萬~4萬。

以余杭區編制教師工資為例，第一年績效1.5萬左右。（2020年入職）

工資收入2980(碩士研究生，本科減300)X12=47760元

每月獎金3000X10=30000元

公積金3144X12=37718元

住房補貼第一年1000*5=5000元，第二年調整基數后2150*7=15000(第一年就有)各類年終獎第一年只有5個月的3.8萬元

績效每年15000元

節假日1500元/年

一次性人才補貼3萬元(第一年有，碩士研究生后3年還有每年5000的余杭補貼)。

第一年除了一次性人才補貼的話，年收入合計(12.8)萬元(不含公積金)，加公積金房補18.9萬左右;等到第二年轉正后，再算上住房補貼的話，年收入大約為20萬出頭。

職稱工資

職稱評定一般會有一些硬件要求，比如入職時間、工作績效，有的學校會要求當幾年班主任，同時也要看學校的名額，通常競爭都非常激烈。同時不同職稱等級對老師需要達到的年限要求也是不同的。職稱不僅代表著老師的教學水平，還關系著老師們的工資。

中學職稱一般有中教三級、二級、一級、高級(高級職稱、副教授級)、特級(一種榮譽)。

小學職稱一般有小教三級、二級、一級、高級(相當于中級職稱)。

特優津貼

這部分主要發給全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領國務院津貼領縣/市政府津貼，非終身制。對那些在教育教學工作上有特殊研究成果的老師，可根據其研究成果影響范圍的大小確定等級，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

山區補貼

農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，占工資的35% 。越偏僻地區，補貼越高。不過不是終身制的，離開那個地區以后就沒有了。

例如杭州淳安縣工資待遇里體現了偏遠地區補貼政策。 (2019年入職)

工資收入 2500X12=30000元

每月獎金 1800X12=21600元

公積金3000X12=36000元

偏遠地區補貼:每個月500-1500元不等(1500的到千島湖車程要近兩小時)

千島湖平安建設獎:每年5000元年終獎:去年開始總收入增加2w，原年終獎2.9w+增加的2w=49w

可申請住房補貼(具體金額不太清楚);

應屆生可以領取上萬塊補助，連續三年，一年總收入大概14w+。

班主任補貼

班主任補貼：每個月（600—1000）之間 ，濱江區：600每月

住房補助+公積金+寒暑假獎金+年總獎金

以濱江區編制教師待遇為例：住房補貼是2800一個月，公積金2882一個月，寒暑假獎金一次5.5萬。(2019年入職)

工資收入3087(月工資2487+班主任津貼600)X12=37044元

每月獎金 1500 X12=18000元公積金 2982X12=35784元

住房補貼 2800 X12=33600元獎金:寒假一次發了5.5w,暑假-次發了6.9w，在職入編當年可申請住房補貼，應屆生得等下一年申請，一年總收入大概 25萬左右。

年終獎

一般（2—6萬之間）各區有所不同，根據入職年份來，一般第一年會少些。

以拱墅區編制教師年終獎為例：一年5萬左右。(2019年入職)

工資收入 2800X12=33600元

每月獎金 1400 X12=16800元

公積金2400 X12=28800元住房補貼 2000 X12=24000元

年終獎5萬左右，在職入編當年可申請住房補貼，應屆生得等下一年申請;如果是拱墅當地人，家里有拆遷房，住房補貼不好領取，一年總收入大概15萬左右。

重點歸納

以上是老師回訪已上岸學員的待遇信息。其實，每個地區不同教師職位的薪資待遇是不一樣的，甚至同一崗位的教師收入也會有差距。會受到當地經濟發展水平、教育投入等多種因素影響，所以也要結合當地實際情況綜合分析。同理，薪資高的地區競爭也同樣激烈，想要拿高薪，要付出更多努力，小伙伴們加油哦！