重慶市綦江區的中專(重慶市南岸區郵編)

走過路過千萬別錯過

為全面實施人才強區戰略重慶市綦江區的中專，吸引人才來綦創新創業，回引人才返綦投資興業，鼓勵區內產業企業引才育才，2018年10月，綦江區委、區政府聯合印發了《綦江區產業人才引育若干優惠政策（試行）》（2019年1月1日起正式實施），各類人才最高可獲得500萬元的創新創業資助。轉眼間，2019年已悄然到來，期待已久的各項優惠政策已經可以到綦江區“一站式”人才服務中心申報兌現啦重慶市綦江區的中專！今天就讓我們一起來了解一下怎樣將這些政策“大禮包”一個個拆領回家吧。

我怎么才能知道我符不符合條件，屬于哪類人才呢？

往下看

人才認定

一、重點產業范圍

汽摩整車及零部件、裝備制造、新材料、有色金屬冶煉加工、能源、大數據及智能裝備、現代農業、電子商務、現代物流、文化產業、休閑旅游、醫療健康及相關戰略性新興產業。

二、人才分類標準

（一）領軍人才。主要指在全國產業技術研究領域享有較高聲譽，具有重大技術發明成果或重大新產品開發成功經驗，能對我區產業創新發展產生重大影響或帶來顯著經濟社會效益，且在綦工作期間企業認定年薪在50萬元人民幣以上的研發類人才重慶市綦江區的中專；期滿出站的博士后人才。

（二）骨干人才。主要指在全市產業技術研究領域具有一定影響力，工作期間主持過項目研發并成功實現商業化，能夠在我區領銜企業核心攻關項目或解決核心技術難題，或在同行業優秀企業高級管理、研發工作崗位上取得顯著成績，且在綦工作期間企業認定年薪在25萬元至50萬元人民幣的研發類、管理類人才；取得博士學位或正高級專業技術職稱的人才。

（三）實用人才。主要指掌握某行業、某領域特殊專長，對我區企業創新發展具有較大促進作用，或在同行業優秀企業中級管理、研發崗位上取得顯著成績，且在綦工作期間企業認定年薪在15萬元至25萬元人民幣的研發類、管理類人才；具有副高級專業技術職稱或高級技師職業資格的人才、取得碩士學位的全日制普通高校研究生、取得學士學位的“雙一流”高校本科畢業生。

人才年薪認定以其實際繳納個人所得稅基數核準。

三、人才認定程序

（一）申報。符合我區重點產業領軍人才、骨干人才、實用人才標準的，經用人單位推薦和行業主管部門初審同意，人才本人或用人單位向區人才服務中心提交《綦江區產業人才認定審批表》、免冠白底電子照片和個人檔案所在地信息，并附以下相關證明材料（原件和復印件各一份）：

申報人本人有效居民身份證；學歷學位證書；職稱證書；近5年個人信用報告；與用人單位簽訂的勞動合同；能夠證明申報人研發、管理水平的有關材料（如：專利證書、表彰獎勵證書、聘書等）。

2019年1月1日起，新引進人才符合條件的，須自勞動合同簽訂之日起（有試用期的自轉正之日起）60日內申報人才認定。

（二）初核。區人才服務中心對提交的材料進行復審，并對接有關單位對材料的真實性進行核實，同時核查申報人人事檔案信息、在綦工作期間的社保繳費記錄、個人所得稅繳納記錄、違法違紀情況等，如實填寫初核意見。初核合格的，由區人力社保局研究提出人才類別建議。

（三）評審。區人力社保局定期匯總初核合格的人員名冊，經區委人才辦審核后，提請區委人才工作領導小組評審。評審合格的，確定人才類別。

（四）公示。區委人才辦將評審結果在綦江日報、綦江電視臺、綦江手機報、綦江人才微信公眾號等媒體上進行公示，公示期5天。申報人對評審結果有異議的，可向區委人才辦申請復核。

（五）發證。公示無異議的，由區人才服務中心按人才類別制作、發放人才證書和人才服務證。

那小編，我要怎么辦理呢？

別急，辦理流程在這里

優惠政策兌現

一、便捷落戶

政策內容：擬在我區就業、創業、生活的全日制中專以上畢業生、具有初級以上技術職稱的專業人才以及具有初級工以上的技能型人才，根據本人自愿可申請在我區落戶。

辦理流程：

1.已在綦江購房的，接房后本人可到房屋所在地派出所辦理落戶手續。辦理時需提供以下材料：本人落戶申請；身份證；戶口簿；房產證或產權證明或購房合同。

2.配偶、父母、子女已在綦江購房落戶的，雙方可到房屋所在地派出所辦理投靠落戶手續。辦理時需提供以下材料：雙方落戶申請；雙方身份證；雙方戶口簿；雙方關系證明材料（如結婚證、出生證等）；房產證或產權證明或購房合同。

3.在綦江有工作單位且單位有集體戶的，本人可到單位集體戶所在地派出所辦理落入單位集體戶手續。辦理時需提供以下材料：本人落戶申請；身份證；戶口簿；學歷或職稱證書；用人單位出具的工作證明。

4.不符合前三款情形的，本人可持身份證、戶口簿、學歷或職稱證書，前往區人才服務中心申請落入我區社會人才集體戶。區人才服務中心審核同意的，出具落戶介紹信，由本人到通惠派出所辦理落戶手續。辦理時需提供以下材料：本人落戶申請；身份證；戶口簿；學歷或職稱證書；落戶介紹信。

憑人才服務證在辦理落戶時享受綠色通道服務。

二、免費住宿

政策內容：到我區重點產業企業應聘的全日制本科及以上學歷畢業生憑本人學歷證書及本區重點產業企業面試邀請函、商洽函等證明材料，即可享受在綦期間的免費住宿，最長可享受10天。

辦理流程：

1.申請人攜帶本人身份證，學歷證書，邀請函、商洽函或招聘信息簡章等證明材料（原件和復印件各一份），到區人才服務中心提出申請。申請人須為招聘單位指定前來應聘的人員。

2.區人才服務中心現場對提交資料和招聘事宜進行核實，符合條件的，開具免費住宿介紹信。

3.申請人憑本人身份證和免費住宿介紹信到指定酒店，酒店前臺收取介紹信并核實身份信息后辦理入?。ǚ块g限標間或普通單間），退房時申請人須在前臺打印的費用結算單上簽字確認。

4.酒店憑免費住宿介紹信和費用結算單，定期與區人力社保局結算費用。

三、購房補助

政策內容：重點產業領軍人才、骨干人才、實用人才來綦簽訂5年及以上勞動合同且在綦江新購商品住房的，分別給予50萬元、20萬元、5萬元的購房補助。購房補助分3年發放，每年發放比例為30%、30%、40%。

辦理流程：

1.2019年1月1日起，新引進到我區重點產業企業工作，經認定為領軍人才、骨干人才、實用人才，且在我區新購商品住房的（人才本人必須為產權人或與家庭主要成員為共同產權人），人才本人或用人單位可持購房合同和房產證或產權證明（原件和復印件各一份）向區人才服務中心提出申請（如新購期房尚未辦理房產證，先憑購房合同申請補助，待房產證辦理后再補充提供）。

2.區人才服務中心核實人才身份信息，并對接有關單位對提交材料的真實性進行核實。核實無誤的，載入《綦江區產業人才購房補助發放名冊（XX年）》。

3.當年年度考核結束后，評定為合格及以上等次的，由區人才服務中心匯總形成《綦江區產業人才購房補助發放名冊（XX年）》，經區人力社保局和區委人才辦審核同意并公示后，按標準和比例發放到人才指定賬戶。

4.購房補助分3年發放，第2、3年不需再次申請，由區人才服務中心對有關情況核實無誤后，直接載入發放名冊，按前款規定發放。

四、崗位津貼

政策內容：重點產業領軍人才、骨干人才、實用人才來綦簽訂5年及以上勞動合同的，分別給予2000元/月、1000元/月、500元/月的崗位津貼，連續發放3年。

辦理流程：

經認定為領軍人才、骨干人才、實用人才的，自人才認定之日起，由區人才服務中心按月形成《綦江區產業人才崗位津貼發放名冊（XX年XX月）》，經區人力社保局和區委人才辦審核同意并公示后，按標準每月發放到人才指定賬戶，連續發放3年。

五、避暑用房

政策內容：重點產業領軍人才、骨干人才在綦工作期間，每年6至9月免費提供古劍山或橫山精裝住房一套供其休閑避暑。

辦理流程：

1.經認定為領軍人才、骨干人才的，人才本人或用人單位于每年5月1日前向區人才服務中心提出申請。

2.區人才服務中心核實人才身份信息后，匯總形成《綦江區產業人才避暑用房需求情況表（XX年）》，于5月10日前交區委人才辦。

3.區委人才辦根據人才的個性化需求，會同南州旅投集團在古劍山或橫山度假用房之間進行統籌安排，并于5月25日前將安排情況反饋區人才服務中心。

4.區人才服務中心通知人才本人憑人才服務證前往指定地點辦理入住。

5.南州旅投集團負責做好度假用房的裝修布置及日常管理工作，確保6月1日起人才能夠拎包入住。

六、創新創業資助

政策內容：人才攜帶發明專利、科技成果及團隊來綦創新創業，經認定可免費入駐區科創中心，區財政給予3-30萬元的創新創業補助；人才及其團隊實施的創新創業項目具有國內外領先水平、能夠突破關鍵核心技術并實現重大經濟價值的，根據其固定投資和專家評審情況，給予20-500萬元項目資助。創新創業補助及項目資助分3年發放，每年發放比例為30%、30%、40%。

辦理流程：

1.申報。人才（團隊）或用人單位向區人才服務中心提交《重慶市綦江區創新創業資助申報表》，同步提交創新創業相關印證材料及經費開支票據等。區人才服務中心做好登記，及時將提交材料轉送區科委辦理。

2.評審。區科委負責牽頭組織相關領域專家開展聯合評審，在30個工作日內出具評審意見，提出政策適用標準及具體資助金額建議，經區委人才辦審核后，提請區政府常務會研究審定。

3.兌現。評審結果在綦江區人民政府網站上予以公示，廣泛接受社會監督。公示無異議的，由區科委對科創中心入住進行統籌安排，并按年度和比例統一兌付資助資金。辦理結果及時反饋區人才服務中心。

具體事宜按區科委另行制定的《綦江區創新創業資助實施辦法》組織實施。

七、個稅獎補

政策內容：重點產業領軍人才、骨干人才、實用人才在本區工作并在本區繳納個人所得稅（主要為工資、薪金所得的個人所得稅，不包括利息、股息、紅利、財產租賃、財政轉讓、偶然所得的個人所得稅），對地方留成部分前5年實行獎補（從聘任到崗履職之月起計算）。

辦理流程：

1.經認定為領軍人才、骨干人才、實用人才的，每年年度考核結束后，評定為合格及以上等次的，由區人才服務中心梳理形成《綦江區產業人才個稅獎補發放名冊（XX年）》交區稅務局。

2.區稅務局通過核查個稅繳納記錄，完善名冊中獎補金額等內容后，反饋區人才服務中心。

3.經區人力社保局和區委人才辦審核同意并公示后，按年度發放到人才指定賬戶，獎補年限為5年。

八、契稅獎補

政策內容：人才本人在本區新購商品房的，購房繳納的契稅給予一次性獎補。

辦理流程：

1.2019年1月1日起，經認定的領軍人才、骨干人才、實用人才在我區新購商品住房的（人才本人必須為產權人或與家庭主要成員為共同產權人），人才本人或用人單位可持購房合同、契稅完稅證明和房產證或產權證明（原件和復印件各一份）向區人才服務中心提出申請。

2.區人才服務中心核實人才身份信息，并對接有關單位對提交材料的真實性進行核實。核實無誤的，載入《綦江區產業人才契稅獎補發放名冊（XX年）》。

3.當年年度考核結束后，評定為合格及以上等次的，由區人才服務中心匯總形成《綦江區產業人才契稅獎補發放名冊（XX年）》，經區人力社保局和區委人才辦審核同意并公示后，一次性發放到人才指定賬戶。

九、職稱評定獎勵

政策內容：在本區注冊、經營、納稅且具有獨立法人資格的現有產業企業在崗員工新取得副高級職稱或高級技師職業資格的，一次性給予員工2000元的獎勵補助；新取得正高級職稱的，一次性給予員工4000元的獎勵補助。

辦理流程：

2019年1月1日起，新取得以上職稱或資格的，由區人才服務中心定期匯總形成《綦江區產業人才職稱評定獎勵發放名冊（XX年XX月）》。經區人力社保局和區委人才辦審核同意并公示后，按標準一次性發放到員工指定賬戶。

十、表彰激勵

政策內容：設立綦江區產業人才發展基金，定期評選“綦江區杰出產業人才”，由區委、區政府授予榮譽證書并給予物質獎勵。

辦理流程：由區委人才辦另行制定印發具體評選辦法。

十一、健康療養

政策內容：每2年組織重點產業領軍人才、骨干人才進行一次一周左右的健康療養。

辦理流程：由區人力社保局每2年制定健康療養具體實施方案，按照單位推薦、本人自愿的原則，統籌安排實施。

十二、家屬子女照顧

政策內容：重點產業領軍人才、骨干人才、實用人才的配偶、子女屬于公務員或事業單位在編在崗人員的，優先隨遷調動；配偶未就業的優先推薦就業；未成年子女可在區內擇校入學。

辦理流程：

1.經認定為領軍人才、骨干人才、實用人才的，人才本人或用人單位向區人才服務中心提出書面申請，需包含配偶、子女基本信息或另附簡歷、自薦書等材料。

2.區人才服務中心核實人才身份信息并做好登記，及時將提交材料轉送有關職能部門辦理。其中，公務員（參公人員）調動由區委組織部辦理，事業人員調動和推薦就業由區人力社保局辦理，未成年子女入學由區教委辦理。

3.有關職能部門根據人才的個人意愿，協調落實區內接收單位，并與人才溝通達成共識，將辦理結果反饋區人才服務中心。

4.人才按照有關規定辦理調動、就業、入學手續，有關職能部門和接收單位全力配合，區人才服務中心及時跟進直至辦理完畢。

十三、探親費用報銷

政策內容：市外人才來綦工作，人才本人每年可憑正規票據報銷2次赴市外探親的往返交通費。

辦理流程：

1.市外來綦工作并經認定的領軍人才、骨干人才、實用人才，赴市外探親結束后，人才本人或用人單位持往返交通費正規票據（原件）向區人才服務中心提出申請。探親限探視家庭主要成員，費用限報乘坐公共交通工具的費用（其中機票限經濟艙，動車、高鐵限二等座），總額領軍人才不超過5000元、骨干人才不超過4000元、實用人才不超過3000元，超過部分不予報銷，每年限報2次。

2.區人才服務中心對人才身份、探親實事和票據核實無誤的，人才本人或用人單位現場填寫費用報銷單并附票據。

3.區人才服務中心按月匯總形成《綦江區產業人才探親費用報銷名冊（XX年XX月）》，經區人力社保局和區委人才辦審核同意后，一次性發放到人才指定賬戶。

十四、體檢醫療保障

政策內容：重點產業領軍人才、骨干人才、實用人才每年可享受一次綦江區人民醫院或綦江區中醫院免費體檢服務，人才本人及其直系親屬在區內公立醫院就診享受綠色通道服務。

辦理流程：

1.區衛生計生委建立人才體檢醫療服務制度，確保區內公立醫院各科室及全體醫護人員知曉該制度，并落實具體舉措。

2.體檢時，人才本人憑人才服務證直接前往區人民醫院或中醫院體檢中心登記，經核實為本人的，按標準提供免費體檢服務，每年限一次。

3.就診時，人才本人及其直系親屬憑人才服務證在區內公立醫院享受綠色通道服務。

哦哦重慶市綦江區的中專！知道啦！

另外，還要這些事情您需要了解喲！

管理評價監督

一、建立年度考核制度

區委人才辦牽頭制定《綦江區產業人才年度考核辦法》，對領軍人才、骨干人才、實用人才開展年度考核。年度考核工作由行業主管部門會同用人單位組織實施，主要考核人才的政治思想狀況、工作實績和單位社會評價等，結果報區人力社保局和區委人才辦同意，并視情況進行核查?？己私Y果分為“優秀、合格、不合格”三個等次，考核表存入人才個人檔案。

二、建立動態管理制度

區人才服務中心分類建立我區產業人才名冊，實行動態管理。人才經認定后，如情況發生變化導致已不符合認定類別的，可再次進行升級或降級認定，新引進人才經再次認定后作為現有人才管理。購房補助發放期間出現升級或降級的，剩余年份按升級或降級后的標準和比例發放；發放完畢后出現升級或降級的，不補不退。崗位津貼發放期間出現升級的，剩余月份按升級后的標準發放，并對已發放月份進行補發；出現降級的，剩余月份按降級后的標準發放；發放完畢后出現升級的，按升級后的標準進行補發；出現降級的，不再清退。除購房補助和崗位津貼外的優惠政策，在執行期間出現升級或降級的，按升級或降級后的標準執行。因年度考核等次為“不合格”，或嚴重違法違紀，或出現退休、離職、工作調整等原因不能繼續履行職責的，經區委人才辦核準，并報區人才工作領導小組同意，終止其享受相關待遇的資格。

三、建立責任追究制度

用人單位及個人因弄虛作假等騙取、套取獎勵補助資金的，追回騙取、套取資金，并將其不良行為信息納入征信系統，5年內不再納入政府各項支持范疇。因用人單位、行業主管部門、政策兌現所涉及的相關職能部門審查把關不嚴，導致出現嚴重問題或產生較大影響的，視情況追究有關單位和責任人的責任。涉嫌違法違紀的，移送有關機關依法依規處理。

四、建立績效監督制度

在政策執行過程中，有關單位和個人要為人才提供優質、高效、便捷的服務，按規定辦理各項手續，不得推諉扯皮、敷衍塞責、吃拿卡要、效率低下，共同營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。區委人才辦將加強工作跟蹤督促，開展人才滿意度調查，聽取人才意見建議，受理人才投訴，并將以上情況納入相關單位黨建組織工作年度考核內容。

其他事項

本政策適用于在綦江注冊、經營、納稅且具有獨立法人資格的重點產業企業新引進人才。重點產業企業現有人才若達到本政策中人才相應適用標準且能夠繼續在綦工作滿5年的，同等享受除購房補助外的其他優惠政策。柔性引進的國內外頂尖人才，按照“一人一策、一事一議”方式執行。市屬國有企業及其下屬單位的領導人員、區屬國有企業、非技術入股的企業股東以及機關事業單位不適用本政策。政策頒布之日起辭職離開綦江后又返綦就業的人才同等享受除購房補助外的其他優惠政策。

本政策所需資金由區委人才辦統籌安排，涉及兌付資金的有關部門于每月15日前將兌付資金明細報區委人才辦審核，區委人才辦匯總后于每月20日前報區財政集中支付。有關部門要加強對資金的監管，實施全過程績效管理，切實提高資金使用效益。

引進人才符合重慶市有關優惠政策的，按相關政策執行。符合本政策又同時符合本區其他政策規定的，按照就高不重復的原則享受。

本政策由區委人才辦負責解釋，自2019年1月1日起試行。試行中的有關情況，請及時與區委人才辦溝通反饋。

您如果還有什么疑問，可以到這里咨詢！

區委人才辦

聯系電話：48655637

地址：重慶市綦江區文龍街道銀華大廈辦公樓353室

區人才服務中心

聯系電話：48620223

地址：重慶市綦江區市民服務中心一樓

最后，審批表在這里！