重慶中專教師待遇20年(中專教師待遇怎么樣)

本文數據收集于2021年2月5日

僅供有需要的同學參考

01 基本情況

坐標天津市，公立中專有編制；研究生學歷，教齡5年內；執教文科，講師，專業技術十級崗。沒有早讀，沒有晚值班，周末雙休，一般中專學校會要求坐班。

02 主要收入

月工資

每月財政加績效扣除五險一金后打卡收入平均在6000元，寒暑假月份的工資大概5000元。因為假期里沒有課時，所以會比平時的月份少。

住房補貼和公積金

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約5000元，無住房補貼。

績效工資

績效工資約15000元，包含閱卷、培訓、科研績效任務量之類的。如果兼職學校的非教學工作（行政崗、班主任崗等）每個月會多800-1500元的績效，依據崗位實際情況決定。

目前沒有超課時，所以掙不到額外的課時費，總收入也會更少?；A課時費約40元/節，職稱不一樣課時費也不一樣，只有超課時才會有課時費。例如：基礎課時是8節課，那每周16節課的老師，每個月能拿到的超時費約（16-8）X 40 X 4=1280元/月。

節假日福利

節假日不發錢，工會可能會發鍋碗瓢盆、洗發水、衛生紙之類的生活用品，如果參加學校組織的活動會有點小獎品。

假期方面一般7月中旬開始放暑假，9月初開學。假期里學校會組織開展教師培訓（需講課，不是聽課），培訓包括但不限于網絡培訓、崗前培訓、支教教師培訓等。由于此項屬于工作任務之一，故而費用較少。

工作日吃飯

工作日在食堂刷卡吃飯，和學生一樣的價格，有教師窗口，沒有飯卡補貼。

03 年收入這個事

今日算術

工資收入 6000 X9+ 5000 X3= 69000元公積金 5000 X12= 60000元績效 約 15000元額外的各項工作 約 5000元

往期回顧

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當老師，去深圳還是留上海重慶中專教師待遇20年？

細說高中教師收入（江蘇無錫篇）

平時沒有特別計算過精確的年收入，年收入計算約15萬元，直轄市這個收入比較低吧。目前學校發的工資還沒到扣稅的最低標準，應該暫不扣稅。

個人感覺一分耕耘一分收獲，這個收入應該不具代表性，除了工資收入，多做一些工作也會有額外的工作收入。不是所有老師都參與到各項工作當中，青年教師承擔的工作量一般比較大。另外，有些學期的課少，自由時間相對較多，所以許多同事都有其他的事業。

04 人在環境中

學科工作

會有各級各類的教育教學競賽，這類比賽很多老師都不太喜歡參加。

班主任工作&職稱評定

學校里評職稱非常費勁，很多學校一般能直升講師職稱，而現在有些單位是評講師也要競爭，僧多粥少。評職稱要求論文、著作、課題、帶班主任各類教學獎項，之前做過班主任，錢少事多。不做班主任，人都開心多了。

學校也有一些工作可以兼職也會有一些收入但基本上不會很多，如果是領導職務會高一些。年輕人評副高職稱，有點遙遠。

05 工作利弊說

優點

工作穩定，沒有升學壓力，可以充實提升自己，也可方便照顧家庭，有附屬的學校方便孩子入學。

不足

相對于中小學而言，中專在教育體系中一直處于較弱位置。如果當班主任的話，壓力會比較大，學生管理真是技術活和良心活。另外，收入較少，有溫水煮青蛙之感。

青年教師一般承擔較多工作，包括行政、班主任工作等。如不身兼多職工作節奏還好，不是很忙?？傮w而言，科研要求不是很多，教學任務量一般。

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