admin 招聘崗位
10月26日，博白縣人力資源和社會保障局發布《2021年博白縣補充招聘教師公告》，公開補充招聘教師368人，其中使用事業編制招聘中學教師138人、使用聘用教師控制數招聘小學教師58人，使用聘用教師控制數招聘幼兒園教師172人。具體招聘崗位如下重慶中專老師是如何招聘的：
高中
初中
小學
幼兒園
報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月2日至2003年11月2日期間出生），部分崗位放寬到40周歲以下（1980年11月2日以后出生）；（六）具有相應招聘崗位要求的學歷；（七）具有相應招聘學科崗位的教師資格證書;（八）符合招聘崗位所要求的其他資格條件；（九）愿意在簽約學校服務不少于3年（事業編制不少于5年）。具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現役軍人；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；本縣教育系統在編人員、特崗教師、控制數人員、非實名編制人員、后勤服務控制數人員、已與我縣各學校簽約人員。報考的崗位有明確專業要求的，報考者的專業應與崗位要求的專業相一致，專業的表述按《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2021年版）進行規范表述。本人所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》中沒收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2021年11月1日為截止日期，年限按足年足月計算。招聘流程
（一）考生報名1.現場報名報名時間：2021年11月2日9:00—14:00 2021年11月3日9:00—12:00報名地點：玉林市鳳林國際大酒店九樓國宴廳（玉林市江南路9號）2.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：（1）《博白縣公開招聘教師報名登記表》（附件4）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；（2）有效居民身份證原件及復印件；（3）戶口本原件及復印件（第一頁及本人頁）；（4）畢業證書原件及復印件；（5）教師資格證書原件及復印件；（6）個人所獲得的各種證書的原件及復印件；（7）同意報考證明（機關事業單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）。（二）資格審查報名資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育等部門業務熟悉的工作人員負責。對報考崗位所需的資格條件進行現場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。當博白縣王力中學、博白縣第三高級中學、博白縣第四高級中學、博白縣第五高級中學、博白縣實驗中學招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試。（三）筆試（當招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試）1.筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為100分。2.筆試范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時事政治等。3.筆試時間：時間另行通知4.確定面試人選：依據筆試成績按1∶3的比例從高到低排序確定面試人選，不設合格分數線。（四）面試1.面試采取結構化面試的方式，綜合考察面試者臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。2.面試時間：初定11月5—6日（具體時間另行通知） 面試地點：玉林市鳳林國際大酒店（具體地點另行通知）3.確定招聘人選根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績相同者，按學歷、職稱高低，優秀畢業生、中共黨員、優秀學生干部或獲得過院系級以上的“三好學生”的順序優先確定招聘人選。因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線。按報考志愿確定招聘人選后，如遇招聘崗位有空缺，經招聘領導小組辦公室核準，可從面試成績合格但未確定為招聘人選的相同崗位應聘人員中，按面試成績從高到低選崗遞補，有關事宜在招聘微信群通知。（五）簽訂就業協議確定為招聘人選的考生與招聘單位現場簽訂就業協議書，協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。（六）體檢組織簽訂就業協議的招聘人選進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。體檢不合格的不予聘用。（七）考核體檢合格者進入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負責組織實施?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?，體檢及考核不合格的崗位將不再進行遞補。（八）公示考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的聘用前公示。（九）聘用公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于3年的聘用合同（事業編制簽訂不低于5年的聘用合同）。直接面試考察招聘的人員在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作、跟班學習等方式將其借出或調走。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期為3—6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。（十）有關待遇使用事業編制聘用的人員列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。使用聘用教師控制數招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）文件精神享受單位在編人員同等待遇。關于我們
來源：博白縣人力資源和社會保障局
值班編輯：楊秋
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