重慶護士中專工資多少(大專出來工資一般多少)

在這個社會重慶護士中專工資多少，不同的行業拿到的工資是不一樣的重慶護士中專工資多少，而就算是同一行業，在不同的地區拿到的工資也是不一樣的，可以說有高有低，而且差距也是比較大的，就比如筆者之前舉過在上海這種大城市醫生的工資一年幾十萬，但是在那些基層小城市的醫生一年下來可能也就幾萬塊錢，可以說差距非常的大，而這種差距對于護士這個行業來講，也是比較大的，比如今天的浙江省級醫院的護士一年的年薪居然有30萬，但在某些偏遠地區的鄉鎮衛生所的護士一年下來可能也就幾萬塊錢。

可即便像浙江省級的三甲醫院護士的工資高達30萬一年，但依然會有人想要辭職，而對于其中的具體情況是怎樣的，我們先了解一下吧重慶護士中專工資多少！

護士招聘門檻

在大部分地區，護士招聘的門檻可以說非常低，基本上大專都可以，有些地方甚至是中專都可以，當然也有個別的頂級三甲醫院，對于護士的要求可能是本科甚至是碩士，但是這種情況是比較少的，而普遍都是大專學歷就可以！

正是因為招聘門檻低，所以競爭就非常的激烈，我們可以看到護士崗位每一次去應聘的人數可以達到上百甚至上千。

護士年薪

我們經常會看到網上發的護士的工資表，一看工資表就兩三千，但是筆者想要告訴大家的是這種工資表只是一部分錢，因為護士的收入的來源有很多，其中就包括每個月的獎金、每個季度的獎金、年終獎、晚班費、飯補、租房補貼、其他補貼等等。

就拿今天筆者要談的這位重要的對象來講吧，她在浙江省級三甲醫院普通科室工作七年，在編在職護士、目前是中級職稱，即主管護師，每個月基本工資和月獎金合計1.2萬、每月季度獎金9000，合計3.6萬、每半年另外一次獎金合計2萬、年終獎6萬、公積金雙邊四千多每月、晚班費每年一萬多，全年合計32萬多。

其實她這種工資在很多大城市的三甲醫院都是非常正常的，甚至在某些大城市護士的工資比這個還要高，有些年終獎甚至是十多萬，由此可見，護士這個行業的工資整體性并不是很低，只是在不同的地區不同而已。

可是為何還是會有很多護士辭職了重慶護士中專工資多少？最根本的原因主要有兩點重慶護士中專工資多少：

第一點原因就是護士這個行業很累，別看基層的護士比較輕松，而在大城市，尤其是三甲醫院的護士，可以說是非常的累，夜班可能三天就一個，而且全年是沒有節假日的，輪到你休息就是休息，沒有輪到你休息的話，那就是上班，可以說，除了上班之外，下班之后就是補覺了，這就導致很多護士是沒有時間去照顧自己的家庭，更沒有時間去照顧自己的孩子，然后就可能會出現荒廢自己孩子教育的問題等等，這也就容易導致他有了想辭職的想法。

第二點原因正是因為忽視這個門檻比較低，所以內卷也是比較嚴重，整個醫院不同的科室，護士的分工也不一樣，有關系的就可以去一些平常好的科室，可以不用熬夜，但是沒有關系的話，你就得慢慢往上爬，爬的過程當中就比較累了，因為你是大專學歷，所以就需要十年左右才能熬出頭來，可以說時間是比較久，這也就導致了很多人不愿意熬了，就果斷的選擇了辭職去干其他的行業。

總之，護士這個行業并非大家所見的那種工資低，而是會呈現比較大的分化，可即便有這么高的工資，依然會想要辭職，這也就說明了一個現實，那就是每個人的追求不一樣，還有就是付出和收入也是成正比的！